Chương trình đào tạo trung hạn “NEXTGEN MANAGER” – Nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý

Vừa qua, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh tại Nghệ An (Chi nhánh VCCI tại Nghệ An) kết hợp với Học viện Doanh nhân BSC thiết kế, xây dựng Chương trình đào tạo trung hạn “NEXTGEN MANAGER” – Nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý. Chương trình được thiết kế thành 8 Module do các chuyên gia hàng đầu biên soạn dựa trên khảo sát hoạt động thực tiễn của nhiều Doanh nghiệp và Tập đoàn lớn tại Việt Nam.

Chương trình đào tạo diễn ra với nhiều học viên tham dự

Phát biểu khai mạc, (ông) Phan Duy Hùng – đại diện Chi nhánh VCCI tại Nghệ An đã tóm tắt sự ra đời và hình thành đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân kể từ Đại hội VI của Đảng năm 1986 cũng như những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp đang gặp phải. Luật Doanh nghiệp ra đời năm 1999 xóa bỏ sự phân biệt đối xử về mặt luật pháp đối với khu vực kinh tế tư nhân (KTTN) ở Việt Nam, thay thế cho hàng loạt Luật đã từng tồn tại trước đó bằng những nội dung tập trung hơn, đầy đủ hơn. Sau hơn 30 năm kể từ khi có những Đạo luật đầu tiên cho doanh nghiệp, bộ mặt kinh tế - xã hội của Việt Nam thay đổi rõ rệt, trở thành một vùng đất có nền kinh tế năng động, nhiều tiềm năng và thu hút đầu tư. “Mặc dù có nhiều cải thiện, đóng góp cho sự phát triển chung, song khu vực KTTN vẫn chưa thực sự phát triển đúng với tiềm năng của mình. Nhìn chung, khu vực KTTN vẫn chủ yếu à những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, thậm chí siêu nhỏ, năng suất lao động thấp, công nghệ lạc hậu, năng lực quản lý yếu kém, chất lượng nguồn nhân lực thấp, thiếu khả năng tích tụ và tập trung vốn để đầu tư, mở rộng quy mô”, ông Hùng chiasẻ.

Ông Phan Duy Hùng (Trưởng phòng Truyền thông và Đối ngoại – Chi nhánh VCCI tại Nghệ An)

phát biếu khai mạc Chương trình

Chính vì vậy, mục tiêu của Chương trình đào tạo “NEXTGEN MANAGER” là gửi gắm một tinh thần mới cho đội ngũ kế cận, phát huy hết năng lực sở trường vào cuộc chiến trong bối cảnh bình thường mới. Nâng cao năng lực thực tiễn, nắm rõ bức tranh toàn diện của người quản lý trong công tác quản lý công việc và quản trị con người; có góc nhìn tổng quan và ứng dựng một cách thực tế nhất trong đơn vị; biết tận dụng tiềm năng của bản thân để đáp ứng được các yêu cầu trong công việc và mong đợi của cấp trên, định hướng cho bản thân trong tương lai với góc nhìn đa chiều.

Các học viên cùng nhau thảo luận một vấn đề đặt ra để tìm ra giải pháp cũng như chia sẻ những

vấn đề thực tế gặp phải

Thông qua Chương trình đào tạo, các học viên sẽ có những buổi học bổ ích, các hoạt động trao đổi sôi nổi về nội dung đào tạo, và đặt ra những vấn đề thực tiễn cũng nhau trao đổi và giải quyết vấn đề một cách hợp lý. Qua đó rút ra được những bài học, cách nhìn mới, thay đổi tư duy lãnh đạo và quản lý; tư duy mới về kế hoạch cũng như phương pháp điều hành, huấn luyện; có các giải pháp hợp lý khi gặp những trường hợp vướng mắc, khó khăn. Qua những hoạt động hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp, Chi nhánh VCCI tại Nghệ An luôn mong muốn mang lại những kiến thức bổ ích cho cộng đồng doanh nghiệp nói chung và khu vực Nghệ An nói riêng; đem lại những nền tảng cơ bản, nâng cao và bắt kịp xu thế từ đó hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp vươn tầm quốc tế, đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế đất nước.

Nguồn: Vũ Sỹ Mỹ VCCI tại Nghệ An